Organisme(s) subventionnaire(s)
Programme d’aide financière à la recherche et à la création (PAFARC)
Années
2012-2014
Chercheur(s) CHRS
Assistant-e(s)
Ce projet de recherche porte sur le recours aux lois spéciales afin de limiter le droit de grève depuis 1980 au Québec. Ce sujet a cela de fascinant qu’il permet d’aborder à la fois l’histoire politique et l’histoire du syndicalisme et des relations de travail au Québec. À la suite de la récente loi 12, première loi de ce type à ne pas concerner que des personnes salariées, et dans le contexte d’un usage répété de lois spéciales dans les dernières années au provincial et au fédéral, il ne fait aucun doute qu’il y a une grande pertinence sociale à étudier ce phénomène. En partenariat avec le milieu syndical québécois en vertu du Protocole UQAM-CSN-CSQ-FTQ, ce projet devrait donc permettre de dresser un bilan global des stratégies politiques et juridiques des employeurs et de l’État, de leurs impacts (politiques, économiques, juridiques, etc.) sur les organisations syndicales et les personnes salariées. Au final, nous souhaitons que cette recherche puisse nourrir une réflexion au sein des mouvements sociaux sur l’importance de ces stratégies dans le projet de transformation néolibérale de la société québécoise depuis 1980.